SISTRI: rinviata al 1° dicembre 2011 l’entrata in funzione obbligatoria

Il Ministro Prestigiacomo ha annunciato che l’entrata in funzione del SISTRI, il sistema telematico per la raccolta e lo smaltimento dei rifiuti, non sarà più obbligatoria con il 1° giugno ma che per le imprese da 10 a 50 dipendenti l’obbligo slitterà al 1° dicembre 2011.

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Richiesta di trasformazione in part-time del rapporto a tempo pieno

Con sentenza n. 9769 del 4 maggio 2011, la Cassazione ha affermato che la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale non rappresenta un diritto (al di fuori delle ipotesi “legali” come quella dei malati oncologici, secondo la previsione dell’art. 12 del D.L.vo n. 61/2001) pur se è prevista dal CCNL come tipologia di richiesta ed il lavoratore di trova a possedere le condizioni di priorità individuate dal contratto integrativo aziendale. La scelta del datore di lavoro è discrezionale, atteso che lo stesso deve valutare le “esigenze tecnico- produttive ed organizzative.

fonte:  www.dplmodena.it

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Pagamenti “in nero” ed obblighi del lavoratore verso il fisco

Con sentenza n. 9867 del 5 maggio 2011, la Cassazione ha affermato che l’inosservanza dell’obbligo di dichiarazione dei compensi al fisco da parte del datore di lavoro (sostituto d’imposta), non esime il soggetto obbligato (lavoratore) dal pagamento del tributo, in presenza di compensi erogati “in nero”, atteso che lo stesso è specificatamente gravato dall’obbligo di dichiarare i redditi soggetti a ritenuta, in quanto essi concorrono a formare la base imponibile sulla quale, nel rispetto del criterio di progressività postulato dall’art. 53 della Costituzione, va calcolata l’imposta dovuta.

fonte: DPL Modena

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INAIL: portale per la valutazione dello stress – lavoro correlato

L’INAIL, nell’ambito delle attività svolte in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ha realizzato un portale dedicato al tema della valutazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato, nel quale è possibile accedere ad una serie di strumenti e risorse di utile supporto per le aziende che procedono alla valutazione del rischio da stress lavoro-correlato di cui all’art. 28, comma 1, del Decreto Legislativo. 81/2008

Il portale, infatti,  oltre a permettere la visualizzazione e la stampa del Manuale “Valutazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato”, contiene una serie di risorse e strumenti finalizzata a supportare le aziende nella valutazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato secondo quanto previsto dalla normativa.

Si accede al portale in questione digitando l’indirizzo:

http://www.ispesl.it/focusstresslavorocorrelato/index.asp

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Contributi regionali (credito d’imposta) sull’energia: modalità di richiesta

la Giunta Regionale ha predisposto la bozza del Regolamento per la concessione di contributi in forma di credito d’ imposta che dovrebbe essere ufficializzata a breve con la pubblicazione in gazzetta ufficiale regionale.

In attesa della pubblicazione della modulistica e della nota informativa sul procedimento, al fine di poter presentare tempestivamente l’ istanza di contributo, si descrivono di seguito descritte sia le iniziative finanziabili che le modalità di presentazione delle domande.

I contributi saranno concessi in ragione dell’ ordine cronologico di presentazione delle istanza di contributo.

  1. 1.     SALVAGUARDIA DEL LIVELLO OCCUPAZIONALE NEL TERRITORIO REGIONALE

Sono previsti contributi (entro la soglia massima del 20 per cento degli oneri previdenziali obbligatori versati dall’ impresa nel 2010) per le imprese (microimprese e piccole imprese che soddisfano i requisiti dimensionali di cui al D.P.R. F.V.G. 463/2005) con un numero di occupati non superiore a 15, che mantengano il numero dei dipendenti per un periodo minimo di 2 anni a partire dalla data di presentazione dell’ istanza di contributo.

  1. 2.     INCREMENTO DELL’ OCCUPAZIONE E CREAZIONE DI NUOVE OPPORTUNITA’ DI INSERIMENTO STABILE IN AMBITO LAVORATIVO NEL TERRITORIO REGIONALE

Sono finanziabili le iniziative volte a:

  • Ø incrementare il numero dei dipendenti con contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato
  • Ø trasformazione dei contratti di lavoro a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato

Sono previsti contributi per l’ assunzione di lavoratori a tempo determinato solo se il contratto di lavoro prevede una durata minima di 24 mesi. I contratti di lavoro a tempo determinato già stipulati alla data di entrata in vigore del presente regolamento di durata inferiore ai 24 mesi sono ammissibili a contributo purché, prima della presentazione della domanda, la durata degli stessi sia rideterminata in misura complessiva pari ad almeno 24 mesi.

  1. 3.     SOSTEGNO E CONSERVAZIONE DEI VALORI TRADIZIONALI DELLA PANIFICAZIONE ARTIGIANA

I contributi sono concessi alle imprese artigiane di panificazione che eseguono il ciclo completo della lavorazione del pane e riguardano i costi energetici sostenuti nell’ anno 2010; i contributi sono calcolati sul costo energetico sostenuto nell’ anno solare 2010 entro la soglia massima del 20 per cento della spesa sostenuta. I  beneficiari, alla data di presentazione dell’ istanza di contributo devono avere i seguenti requisiti:

a)    Essere iscritte all’ Albo provinciale delle imprese artigiane (AIA)

b)    Avere sede o almeno un’ unità locale attiva ubicata nel territorio regionale

c)     Esercitare attività ammissibili a contributo nelle unità locali site in regione ai sensi della normativa richiamata

d)    Non trovarsi in stato di difficoltà

e)     Non essere destinatari di sanzioni interdittive ai sensi dell’ art. 9 comma 2 del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231

f)      Non trovarsi nelle condizioni ostative alla concessione del contributo previste dalla vigente normativa antimafia

g)     Applicare il contratto collettivo nazionale di riferimento e rispettare le prescrizioni sulla salute dei lavoratori previste dalle norme vigenti, nonché, in conformità a quanto disposto dall’ art. 73 della legge regionale 18/2003, rispettare le normative vigenti in tema di sicurezza sul lavoro.

Le istanze di contributo devono essere presentate esclusivamente dal beneficiario in via telematica mediante la Carta Regionale dei Servizi (utilizzabile da ditte individuali) o altra smart card assimilata (per le Società va richiesta alla Camera di Commercio).

Ai fini dell’ utilizzo della CRS (carta Regionale dei Servizi) è necessario disporre del PIN personale, assegnato al momento dell’ attivazione, del lettore smart-card e del relativo software correttamente installato. Chiunque non fosse in possesso del codice PIN deve URGENTEMENTE recarsi con la propria CARTA REGIONALE DEI SERVIZI presso gli sportelli abilitati del distretto sanitario più vicino al proprio domicilio e RICHIEDERNE L’ ATTIVAZIONE RAPIDA specificando l’ invio del PIN al vostro indirizzo e-mail

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L’assessore regionale attività produttive Seganti alla nostra conferenza stampa

Stamattina, presso la sede di Trieste dell’Unione Regionale, si è tenuta un’affollata conferenza stampa per la presentazione dell’AVVISO COMUNE siglato dalla nostra Unione e dai sindacati regionali.  Alla conferenza stampa è intervenuta l’Assessore regionale alle attività produttive dott.ssa Federica Seganti che, oltre a portare il saluto della Regione, ha sottolineato l’importanza che l’attuale governo regionale attirbuisce al nostro comparto. L’Assessore ha anche anticipato i principali temi di interesse per la categoria che fanno parte del disegno di legge 133 di riforma dell’artigianato e il cui iter di approvazione in aula dovrebbe partire in questi giorni e concludersi a fine mese.

Nel corso della conferenza, introdotta da Jerian che ha riassunto le tematiche generali del documento di analisi del settore e le proposte da esso scaturite e contenute nell’avviso comune, sono intervenuti i rappresentanti regionali dei lavoratori Michelangelo  Canciani (FLAI-CGIL), Pierpaolo Guerra (UILA-UIL) e Salvatore Gioacchino (FAI -CISL) che hanno sottolineato l’importanza sia per i lavoratori che per le imprese di un accordo che vede unite le parti sociali per la tutela della panificazione artigianale e dei posti di lavoro.

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Leggittima la mancata retribuzione contrattuale del tempo impiegato per la “vestizione” del dipendente se non disciplinata dal datore di lavoro.

Con sentenza n. 8063 dell’8 aprile 2011, la Cassazione ha affermato che sono legittime le clausole dei contratti collettivi di lavoro che prevedono la mancata retribuzione per il tempo che il lavoratore dedica alla “vestizione”.

La Suprema Corte ha evidenziato che la clausola contrattuale ha un carattere “meramente ordinatorio o regolativo ed assolve a fini eminentemente pratici, validi nella generalità dei casi” – “in particolare, ove sia data la facoltà al lavoratore di scegliere il tempo ed il luogo ove indossare la divisa stessa (anche a casa), la relativa attività fa parte degli atti di diligenza preparatoria allo svolgimento dell’attività lavorativa e come tale , non deve essere retribuita”.
Se viceversa, “tale operazione è diretta dal datore di lavoro che ne disciplina il tempo e il luogo di esecuzione, allora si rientra nel tempo di “lavoro effettivo” e spetta la retribuzione”.

Fonte: www.dplmodena.it

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il 3 e 4 maggio all’ordine del giorno del Consiglio Regionale le nuove norme regionali sulla panificazione

E’ stata calendarizzata dal Consiglio Regionale  per il 3 e 4 maggio la discussione finale con approvazione del testo definitivo della legge sull’artigianato all’interno della quale sono inserite le nuove norme in materia di panificazione.

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Entro il 30 aprile il pagamento del SISTRI e la presentazione delle dichiarazioni MUD 2010

Come già segnalato, 

scade il 30 aprile il termine per il pagamento del contributo 2011 per il SISTRI  il cui importo è rimasto invariato rispetto al 2010 . Per ulteriori informazioni è possibile consultare il sito : www.sistri.it

Inoltre, sempre al 30 aprile, scadono i termini di presentazione della denuncia smaltimento rifiuti mediante MUD relativa al 2010.

 

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Avviso comune : presentazione al 5 maggio in conferenza stampa

Si terrà al 5 maggio, alle ore 10, presso la sede dell’Unione Regionale a Trieste in via Roma 26 la conferenza stampa di presentazione dell’avviso comune stipulato tra Unione Regionale Panificatori e segreterie Regionali di FLAI-CGIL FAI-CISL e UILA-UIL . L’Avviso comune, di cui abbiamo dato notizia e divulgato il testo integrale, intende porre le basi programmatiche e condivise dalle parti sociali per un rilancio della panificazione artigianale regionale sia in termini attraverso azioni ed accordi che verranno illustrati nella conferenza stampa anche alla luce delle nuove norme regionali sulla panificazione.

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